In der Lebensmitte erfahren viele, dass die Berufslaufbahn stagnieren kann. Routine lässt die Energie schwinden, und Träume aus früheren Zeiten in den Hintergrund rücken. Jedoch heißt das nicht das Aus, vielmehr ist es die ideale Gelegenheit, um eine Neuorientierung zu nutzen.
Ursachen für den Karriere-Stillstand ab 40
Verschiedene Gründe führen dazu, dass viele in der Lebensmitte im Job steckenbleiben:
Familienverantwortung bindet Zeit und erschwert den Sprung ins Ungewisse.
Früh gewählte Karrierepfade wirken sicher, blockieren aber oft Flexibilität.
Technologischer Wandel überrollt — neue Fähigkeiten sollten gelernt werden.
Befürchtungen „Reicht meine Erfahrung?" bremsen den Tatendrang.
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